Se trata de un acuerdo preliminar que documenta el entendimiento entre los futuros socios sobre los principios que regirán la empresa de nueva creación. Debe firmarse cuando la empresa aún está en fase de concepción, cuando se están estructurando la idea innovadora y el modelo de negocio, pero antes de que la empresa se formalice jurídicamente.
Este documento ayuda a alinear las expectativas entre los cofundadores, define los derechos y responsabilidades básicos y establece cómo se tomarán las decisiones estratégicas. Aunque no sustituye a una escritura de constitución, un MdE bien redactado puede evitar futuros conflictos y garantizar una base sólida para la creación de la empresa.
Vale la pena señalar que este instrumento no siempre será la mejor opción para todas las startups, especialmente las que operan en sectores regulados como las fintech, que pueden requerir una formalización diferente desde el principio.
¿Qué no puede faltar en su Memorándum de Acuerdo?
Aunque no existe una plantilla obligatoria, deben incluirse algunos puntos clave:
- Objeto socialdescripción clara del proyecto que servirá de base para todas las definiciones
- Derechos y deberescontribuciones, responsabilidades y beneficios de cada miembro
- Estructura de la empresareparto de beneficios y reparto inicial de acciones
- Gobernanzareglas para tomar decisiones importantes
- Hitos de la formalizaciónacontecimientos que desencadenarán la constitución formal de la empresa
- Recaudación de fondosnormas para futuras inversiones
- Nuevos miembroscondiciones de admisión y dilución del accionariado
- Fianza mínimaperiodo esencial de permanencia para los fundadores
- Los socios se vannormas de anulación y liquidación de la participación
- Protección de empresascláusulas de confidencialidad y de no competencia
